Potrzebują jej wszyscy, chociaż czasami nie łatwo ją znaleźć- praca. Szukanie pracy nie jest wcale proste. W internecie, gazetach, czy na słupach ogłoszeniowych można znaleźć tysiące ofert pracy. Niestety o dobrą pracę jest ciężko.
Większość kandydatów rozpoczyna szukanie pracy od przejrzenia ofert pracy w internecie. Jest ich mnóstwo, niestety trudno wśród nich znaleźć ofertę pracy pokrywająca się z naszymi wymaganiami. A to wykształcenie nie w takim kierunku, a to praca za daleko, lub nie odpowiada naszym wymaganiom. Kiedy już wyodrębnimy kilka ofert pracy i zdecydujemy się na nie aplikować, często niestety mamy małe szanse zdobycia pracy. Pracodawca owszem, może zaprosi nas na rozmowę kwalifikacyjną, ale jeśli po niej nie zadzwoni do nas w przeciągu kilku dni- nie ma po co się łudzić, że dostaniemy tę pracę. Jeśli wysłaliśmy więc tylko kilka CV, mamy niestety marne szanse na otrzymanie pracy. Możemy oczywiście akurat mieć szczęście i po wysłaniu odpowiedzi na jedną ofertę pracy otrzymać dane stanowisko, zdarza się to jednak rzadko i najczęściej oznacza konieczność ponownego przeglądania mnóstwa ofert, wracamy więc do punktu wyjścia.
Jeśli dane oferty pracy wydają nam się ciekawa, ale wymagane przez pracodawcę kompetencje nie całkowicie pokrywają się z naszymi, nie oznacza to, ze musimy zrezygnować z aplikowania na to stanowisko. Czasami warto zaryzykować- być może brak jakiegoś kursu, lub biegłej znajomości obsługi programu komputerowego nie będą dla pracodawcy wielką przeszkodą. Może dostrzeże on inne zalety kandydata i nie dość, że otrzymamy pracę, to w dodatku zostaniemy wysłani na kurs doszkalający, który z całą pewnością przyda nam się w tej i być może na kolejnych stanowiskach pracy.
Jeśli naprawdę aktywnie poszukujemy pracy - warto wysyłać, co najmniej kilka CV dziennie, w odpowiedzi na różne oferty pracy. Rekordziści wysyłają wręcz po kilkadziesiąt swoich CV, a i tak często szukanie pracy zajmuje im sporo czasu.
Skutecznym sposobem znalezienia pracy może być napisanie przez kandydata własnej oferty. Można umieścić ją w internecie, gazecie, wszędzie tam, gdzie zamieszczane są oferty pracy, lub zanieść bezpośrednio do pracodawcy, w którego firmie praca nas interesuje. Taka oferta pracy musi być czytelna, zwięzła i konkretna. Musi zawierać informacje na temat naszych kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia zawodowego. Warto też dodać, dlaczego staramy się o daną pracę, dlaczego chcielibyśmy pracować właśnie w danej firmie i poprosić o spotkanie z pracodawcą, w celu omówienia ewentualnej pracy. Oczywiście, jak w przypadku aplikowania przez internet nie mamy żadnej gwarancji, że dostaniemy daną pracę. Czasem jednak pracodawcy przychylnie patrzą na kandydatów, którzy aktywnie szukają pracy- chodzą po firmach, pytają, starają się zainteresować pracodawcę swoją osobą, nie ograniczają się tylko do wysłania swojego CV. Widzą wtedy, że kandydatowi naprawdę zależy konkretnie na danej pracy i często dają mu szansę sprawdzenia się na tym stanowisku.